九月三十日
白龙大厦三楼会议厅各部门主要负责人悉数到场。
在经理孙博琪下台后，这是首次组织管理层的全体会议。
首席财务官，市场总监，运营总监，研发总监，餐厅管理部的区域经理和餐厅经理……
这些人脸上明显不爽。
不为其它，就是因为主讲台上的那人过于年轻了！
嘭！
首席财务官简河拍了拍桌子。
“陆秘书，虽说你是总经理的秘书，但是你站在那个位置给我们开会，这是不是不符合规矩了？总经理呢？为什么总经理不亲自前来？特么的新任总经理上位都多久了，为什么我们这帮老东西连她面都没有见过一次？？？”
有了带头冲锋的人，其他高管也是揭竿而起。
“对呀对呀，那位苏总经理为什么不露面，哪有这样上班的？”
“就是，不知道还以为陆秘书才是总经理呢。”
“也不知道林总怎么想的，让一个还在读书的小屁孩来当总经理秘书，这不是开玩笑嘛？”
“唉，我看林总就是放弃我们白龙集团了。”
满满的埋怨。
主讲台上，陆诚本来正用着红外笔讲ppt，没想到来这么一出。
还好陆诚也不是什么刚进社会的打工仔。
不就是这帮老毕登看自己年龄小内心看不起吗？
穿着正装的陆诚走到简河面前，将一份文件甩在了他面前。
甩文件的动作很快也很帅，能看出来本人有练过的。
《裁员通知书》
简河看着文件标题脸庞抽搐。
都说新官上任三把火，但没想到这把火搞得这么大。
简河面色难堪的看向陆诚，“陆……陆秘书，你什么意思？”
“什么意思？你没看到我ppt上写着的嘛？白龙集团的组织架构过于臃肿，同个岗位有多个人员管理，工作内容不明确，责任不到位，这是当前最大的问题，所以裁员以及优化组织架构是有必要的，这是我的意思，也是总经理的意思，懂吗？”
这份ppt是苏悠然昨夜回去后亲手做出来的。
主要的内容就是为了解决白龙集团的内部问题和外部问题。
其内容之完善令陆诚都很诧异。
简河嘴唇发白，他在这个集团待了二十年，那功劳可是不胜枚举。
“你要开除我？”
“这是模版，里面还没写名字，具体人员信息我会和人力部门好好商讨后确定，放心，n+1绝对有，集团不缺这点钱。”
“那我……”
“所以简河，在名单正式出来前人员信息都会有变化的，你自己看着办。”
明明很年轻的陆诚，说话有一种稳重感。
简河眼中有寒气。
他心中想到了一个邪恶的想法。
但陆诚搭了搭简河的肩膀，附耳轻声细语。
“你是不是觉得自己资历够老，想联合心腹以集体辞职的方式来要挟我？不好意思，如果你敢这么做，我就敢让整个行业封杀你，别以为我做不到，记住了，我是经过林南雪同意才能上位总经理秘书的，敢造反你后果自负。”
最后通牒。
语气虽然充满少年气息，但绝不是开玩笑的。
压力之大，令简河喘不过气。
过了好一会儿，陆诚笑笑。
“简河，不必如此汗流浃背，我都说了名单还没确定，这份模版我是给你看看有没有问题，你觉得怎么样？”
唰！
很快啊，简河将桌上内容都没看的《裁员通知书》模板递给了陆诚。
“陆秘书说的好！确实得优化组织结构，这模版没有问题！如果您之后有需要用到我的地方，敬请吩咐！”
那弯腰递模版的姿势，简直标准的不要再标准。
五十多岁不是白活过来的，在没有办法改变结局的情况下，明哲保身才是自己该做的。
说到底即便是首席财务员，也是个高级打工仔。
想要倚老卖老？
抱歉，这一点在陆诚面前行不通，在苏悠然面前更加行不通。
陆诚重新回到了主讲台上，面容和善的看着下方。
“各位还有什么问题嘛？苏总经理这份ppt有点多，我不想浪费时间，如果还有问题直接提出来，我很讨厌中途有人打断我。”
随着简河端坐回座位。
会议厅内安静了下来。
众人面面相觑最后没有说出半个字。
就这?
陆诚继续开始讲ppt。
“二十一世纪最缺的是什么？是人才！要人才是为了什么？是创新！白龙集团一直在原地踏步就是因为你们这帮老逼登的顽固思想，集团想要发展就必须顺着时代浪潮前行，所以接下来我为大家讲解下一个五年发展规划！”
……
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时间从白天来到黑夜。
陆诚从红光满面变成脸色苍白。
集团地下车库，陆诚打开了黑色奥迪rs7的驾驶座车门。
刚上车，他就将耳朵里的耳机给摘了下来。
声音是很好听，听不腻，但是耳机戴久了耳朵就很疼。
“陆诚，怎么样？”
副驾上的苏悠然将微信语音通话给挂断了，这个通话竟然打了五个小时，也就是说之前开会的时候苏悠然全程在耳机里和陆诚交流。
“还行吧，算是唬住了。”
讲真的，简河要是真的带领全体高管辞职，那真是裂开。
餐饮行业不像其他行业江山代有才人出，有能力的几乎都聚集在白龙集团，替代品不是那么好找的。
苏悠然坐在副驾，递给了陆诚一份甜品和奶茶，这是她方才偷偷去附近的便利店买的。
由于陆诚待会还得赶高铁，没有时间好好吃饭。
“悠然，你那份五年规划书是自己写的嘛？”
“对啊。”
“你这么了解餐饮行业？”
“之前不是很懂，最近学习了下，其实各行各业的企业管理大同小异，不难规划。”
“难道你真的是天才？”
“啥？”
“悠然等你有空帮我个忙吗？”
“怎么帮？”
“看看我的~”