082章:这,不科学!
作者:正经人谁写书啊   科技:从倒闭厂,制霸世界最新章节     
    回到华光大厦研发中心,闵伟国马上召开了一个紧急会议,等到所有人都来齐后,他拍了拍手掌,向在场的研发工程师们说道,“各位,告诉你一个很重要的消息,从今天起,我们将组建一只最强的研发团队,负责一款手机的研发。”
    听到闵伟国的话,在场的工程师,虽然已经从参会的中层干部口中知道了这个消息,心里有所准备,但是脸色还都是十分诧异。
    毕竟,老板要做手机这个消息,还是十分重磅的。
    没想到,早上的会议,一开完就马上要开始开干!
    闵伟国,三言两语,将研发这个产品,需要注意的几個事项交代给中层干部后,他就转身离开,准备去找高怀钧去了。
    毕竟,他现在更重要的事情需要高怀钧做。
    当他走后,各个工程师都不由自主地围上去,想看看,老板高怀钧,到底想搞什么产品!
    他们看到第一张外观大图的时候,所有人都不禁发出一声感叹,“简直是叹为观止!”
    这群人做电子科技工程师那么多年,对于各种电子产品,也是十分熟悉的。
    徒然间,他们似乎反应了过来,这款手机,形式如此不同于原有的华国手机产品,这绝对是一款注定会轰动整个华国的产品,他们能全程参与这款手机的研发,绝对可以说得上是幸运!
    这绝对可以算得上,一款里程碑式的手机。
    这款手机的采用了在06年还算比较新颖的4英寸tft屏幕。
    这款手机的机身高度约125毫米,宽度约63毫米,厚度约11.9毫米。
    这看起来非常小巧以及精致,一个150cm左右的女孩子都可以轻松把这款手机拿起来并随意把玩。
    手机的正面是一块电阻式触碰屏,和m3不同,这款手机的屏占比更大,机身四周都有稍微突起的塑料框包围。
    这块触摸板在某些角度看上去,会看到一些矩阵排列的小点,负责触摸感应定位。
    和m3一样,这款手机,还是用的感应笔进行指挥。
    高怀钧并没有好大喜功,直接上一款电容屏的手机,毕竟,现在电容屏的技术并不成熟,他对这个板块的技术并不熟悉,也无力进行这个方向的研发。
    手机侧面分为三个部分,除了后盖之外,中间是一圈衔接层,上面设计有细长的按钮。
    这包括顶部具有特色的半连接式电源/开锁键,以及机身侧面的多功能“按键”。
    此外,根据图纸的简要说明,靠近屏幕的部分,是膜内漾印工艺设计的,外面是烤漆表面,里面则是可以根据周围光线的强度而变的暗银色涂料。
    惊艳!
    科幻!
    炫目!
    令人发麻!
    所有的工程师几乎想到了所有想要赞美的词汇。
    这时都静悄悄的,他们在安静地秉着呼吸,翻着图纸,在仔细看着,这款手机和其他常规手机的不同之处。
    最后他们得出一个结论:不要说华国,就算是外国,都没有如此优秀的产品设计。
    有木有!
    这么高的颜值,就算以前的几款mp3和mp4产品一样,他们似乎已经听到了高瓴科技忠实的女性粉丝的欢呼声了!
    此时,作为这款手机的研发小组组长的丁鹏,心中缓缓地舒了一口气,然后又把一口气吸了进去,然后率先发声,“这款手机,整体结构非常复杂,而且和常规的手机完全不同,现在是我们打硬仗和攻坚的时候到了,现在开始我要进行简要分工。。。”
    他每念到一个小负责人,那个人就欢喜地上来,拿着他给的分步图纸。
    现在时间非常紧张。
    大家伙在合力吃透大图纸的同时,也在把屏幕、芯片、摄像头、电池等细部的分图纸吃透,甚至,部分坑爹的项目,由于高怀钧没有涉及到这方面的知识,没有给图纸。。。
    那这个板块,也就只能是项目小组,自己进行公关了!
    “招人!现在人太少了!300个人研发个锤子手机,最起码要搞到500人,1000个人也不宽裕!闵总赶紧把人给我招来!”他看着前面一堆潦草的图纸,心中默念道。
    这样一款手机,各个部分都是新的,具有颠覆性的,所以,现在他们估计就连吃透图纸都需要花费大量的时间!
    所以,大量的研发民工,是现在的高瓴科技,所急需的!
    。。。。。。
    就这样,过了几天。
    高瓴科技人事部和研发部达成一致,准备向全华国大规模召集应届毕业生,实现应届毕业生和社会招聘双渠道并举。
    由于锡城的地理劣势,研发人员在招募到300来人以后,招募效率是越来越低。
    毕竟,华国在06年电子科技行业研发力量薄弱,市面上的研发人才就那么点,你再怎么重复招聘,能进入筛子的就那么几个人,再找的话池子里的人才就那么多,再高速扩充人才队伍不太现实。
    而且大学生便宜,没有工作经验,一般不敢要太高的工资。
    能干,年轻气盛,多半可能没对象,有富裕的时间996加班。
    这样多找一些来,优胜劣汰,三年后只要能沉淀10%的人才,这就算是非常不错的人力资源策略了。
    而且,这群人因为刚出来就加入了高瓴科技,他们会更认同高瓴科技的文化,以后会慢慢蜕变成为高瓴科技的中坚力量。
    当高瓴科技的人力资源部,将招聘信息整理好,通过各大邮电类以及电子科技类相关院校发布招募信息。
    “首款mp4生产商,高瓴科技,将招募一线研发人才,手把手带你领略不一样的电子科技世界!”
    一时间,很多高校的学生们,都激动起来。
    高瓴科技的产品,一直以年轻人为主,很多学生,都听过这个公司的大名。
    可以说,高瓴科技已经算是一家颇具实力的公司了。
    当高瓴科技,发布了各大高校的宣讲会排期以后,虽然现在已经处于春季招聘期,但依然有很多的应届生主动给人事部打电话,咨询具体的情况。
    这大大出乎高瓴科技人事部的意料之外!
    这,不科学!