穿梭者心有余悸朝着天花板上的机械臂看了眼，才开口：“孙秘书，我们在情报商城里看到了有穿梭者留言，说在返灵世界使用了返灵之力后，回来测试返灵之力得到了提升，所以我们也想来测试测试，毕竟我距离上一次测试已经过去七八年，小刘他们也过去五六年了，我们就是想……再测试测试！反正每次回来都要再做一次五感检测，那这返灵之力等级检测的机子闲着也是闲着。”
孙秘书穿着一身西装正装，乌黑的长发扎着低马尾一丝不苟束在脑后，虽然挺拔的身形显得有些消瘦，可绷着脸不笑的时候十分具有上位者的压迫感。
“你们以为返灵之力可以提升的消息上面不知道吗？每一次的实战训练难道你们都以为只是单纯的训练？你们每次从返灵世界回归之后写穿梭报告，就仅仅只是为了让你们汇报任务吗？不……从你们实战训练时的表现，从你们的报告中，就可以看出返灵之力是否值得再来做一次检测，因为你们每一个人的返灵能力都是我们国家最为珍贵的资源。”
孙秘书视线扫视众人：“现在可以回去完善你们的穿梭报告，继续你们的训练了吗？还是……需要高局亲自来和你们讲讲其中道理？”
几个原本围着检测室工作人员的穿梭者，这个时候似乎才注意到绷着脸立在不远处的高雯，瞬间露出后怕和恭敬的模样连忙转身乘坐另一部电梯离开。
“麒麟，谢谢你的协助，可以解除武力威慑了。”高雯开口，带着林浅笙朝检测室的方向走去。
“好的高副局长。”ai麒麟应声，收回机械臂，“武力威慑已解除。”
检测室的文职工作人员看到高雯，整个人脊背都挺直了，手忙脚乱把手中的咖啡丢进垃圾桶里：“高局。”
“这是林月君，你带她进去检测返灵之力等级和五感。”高雯对工作人员道。
“好的高局！”文职人员打开检测室的门侧身示意林浅笙进去。
“去吧，我在外面等伱。”高雯对林浅笙道。
林浅笙颔首，走了进去。
“那高局我就先进去给穿梭者检测……”
没等工作人员说完，高雯便先行开口：“虽然给了你权限，但不代表你可以随随便便用枪指着我们的伙伴！在你学会尊重伙伴之前，孙秘书……取消他的权限。”
“可是高局，他们威胁到我了！他们都是穿梭者而我只是个普通人……”
高雯盯着急切辩解的工作人员，薄唇抿着什么都没有说，但一双深沉的眼凌厉。
高雯也并非是穿梭者，却能威慑那些穿梭者，除了身居高位的权利之外，更是在体术这里，高雯带给其他穿梭者的是极强的秒杀性质压迫感。
而且，在这個基地，离开训练场穿梭者在未经允许的情况下使用返灵之力攻击他人，ai麒麟会出面干涉阻止，根本就到不了用武力威胁的地步。
“我知道了高局，这次是我的错，以后不会了。”工作人员面色难堪道。
“去做检测吧！”
高雯说完，进了林浅笙隔壁的观察室。
观察室内各科室的主任已经早早到了在里面候着，见高雯进来连忙起身打招呼，她颔首示意，在第一排坐下通过房间里透明的单面落地玻璃，看着她的女儿站立在检测仪器上，双脚和小腿被机械锁扣固定住。
这里坐着的都是749的各科室主任和副主任，这一次除了是等级测试之外，还会和ai麒麟一起对林浅笙在游戏中的所有行为打分，来确定将来林浅笙可以承担的任务。
工作人员往林浅笙的太阳穴和几个关节贴上电极片，拉下头盔给林浅笙戴好，示意林浅笙双手伸入机械手臂中。
“你的返灵能力是什么？”工作人员经过刚才高雯的敲打，此时态度很好。
“再生疗愈。”林浅笙说。
工作人员将机械手臂锁扣扣好：“动一下试试。”
林浅笙动了动，行动自如，几乎没有什么负重感：“合适。”
“跑跳试试。”
林浅笙抬脚跳跃奔跑，依旧行动自如：“可以。”
工作人员继续问：“返灵体有吗？”
林浅笙主动抬起胳膊，让工作人员将不知道什么设备缠绕在她的胳膊上，想到返灵世界很多人见过她的返灵体，便道：“没有。”
听林浅笙这么说，工作人员点开平板，在上面记录下后，站在主设屏幕前调整设备一边问道：“全息游戏玩儿过吗？”
“玩过。”林浅笙说。
“就和玩了一场全息游戏一样，测试你在极限状态下返灵之力能达到什么程度，你的返灵之力既然是再生疗愈，那主要测试就是这个方面，所以不会有什么危险，相对来说……疗愈系的返灵能力比较难以测出极限，所以我必须提醒你一定要拼尽全力，我们才能捕捉到你的能量，确定你最真实的等级，你的等级决定你在749的待遇。”
调试好设备，工作人员退到一旁，提示：“这次测试，没有监控画面，我们只捕捉能量，所以你可以尽情使用你的返灵能力，不必太被道德束缚住手脚，尽全力一搏！”
“好！”林浅笙应声，真诚道谢，“多谢提醒。”
在工作人员离开能量采集的密闭空间，启动能量捕捉和隔离系统，林浅笙的五感好似也被什么罩住，她视线看向那面单向玻璃，她知道高雯就坐在那间房间里，除了高雯之外还有十二个人，她能听到他们的呼吸声和心跳声。
她甚至也知道刚才工作人员提示测试没有监控画面是假的，她已经听到高雯所在的房间内ai提示画面载入中的提示。
工作人员之所以这么说，大概是担心穿梭者们在测试的时候，忧心游戏中的画面被别人看到而不敢全力发挥影响等级判定。
正好749局也可以趁这次机会，初步筛查一下人品，按照人的品格来确定他们更适合执行什么任务。