“好，好的温董，我一定按照您的指示把这次改革落实好，绝不辜负您的期望，争取打响集团改革的第一枪。”说完，罗标便挂断了电话，面带笑容别有深意地看向杨建文说：“刚刚温湘仪来电说我们这次的改革方案很好，希望我们能尽快动起来，要做出成效。下一步她打算亲自挂帅，以我们厂的改革为蓝本，在集团范围内开展大规模的人事和部门结构的调整。你说说看，她这不是在自掘坟墓吗？”说完，罗标悠闲地点燃一根烟，翘着二郎腿坐在沙发上。

    “罗厂，您不觉得这一切都太顺了吗？”杨建文站在罗标身边，面色凝重地说道。

    “确实有点出乎我的意料。我本来是打算把她放到幕后，没想到她自己跑到台前来，这反倒帮我们省了很多事。事发后她作为第一责任人，肯定是罪加一等的。”

    “我还是觉得不对劲。我们厂一个部门的改革，温董为何能如此上心，她可是集团的董事，这点小事根本不需要经过她的。”

    “小杨啊！这你就不懂了。前期为了拉她入局，我跟温家栋可没少在她身上下功夫，把要改革的事吹得天花乱坠。你再想想温湘仪现在的处境，老爷子刚把位子传给她，其他董事和下面的人有几个是服她的，这时候她不想立威？她不想尽快搞出点成绩来证明自己？所以只要我们厂改革的事让她知道她肯定会有兴趣的，只要她参加进来，哪怕只是表示同意，这事她就脱不了。”

    “但事情搞大了，我们也脱不了干系。”

    “怕什么？咱这招叫苦肉计，为了搞倒温湘仪，我把自己都献祭出去了，老大能不知道？他能不念着我的好？就算我到时候因此事受了处分，回头等他上位了还能亏待我？还能亏待我俩？”

    “可是……”杨建文刚要说话，却被罗标打断了。

    “好了，没什么可是的，你现在回去尽快梳理一下接下来的工作，我准备这两天就启动改革，到时候你就等着聆听部门里的一片哀嚎之声吧！”说罢，罗标摆了摆手示意杨建文出去。

    三天后，“画中画”印刷厂的礼堂内，市场部、设计部、企划部和总务处的所有员工均汇集于此，因为下午厂里下午发通知，要求三个部门的所有员工晚上19时要到礼堂集合开全体会议。会前，很多人都在猜测会议的内容，有人说是要开展集中学习，有人说是要搞年中表彰，有人说是要宣布人事任免，还有人说是要换新领导，各种消息满天飞，但今晚会议的主题，除了主席台上的几个人之外，也只有杨泳知道今晚可能要发生的事。

    在熙熙攘攘的礼堂内，杨泳坐在台下看着主席台上的席位牌若有所思，自从三天前杨建文拿了方案后就再没有找过自己，也再没有提及方案的事，难道是方案一遍就过了，这种可能性不大，虽然自己写的方案已经比较完美，但依然存在一些漏洞，这点他自己是清楚的。今天厂里召集三个方案中涉及的部门来开会，明显是与方案有关，难道改革这么快就要启动了？他对比杨建文前后的态度，一种不安的感觉油然而生。

    这时，主席台上的人已经陆续入场了，礼堂内也逐渐安静下来，待厂长罗标最后落座，全场瞬间鸦雀无声。台上坐着七个人，从左到右分别是设计部部长汪天养、市场部部长杨建文、分管人事的副厂长刘云、厂长罗标、厂办主任苏启华、企划部部长安长民、总务处长万海。

    这时厂办主任苏启华打开话筒说道：“今晚，召集大家来开个紧急会议，是因为我们厂有一项紧急事项需要宣布，这件事是由我们集团温湘仪董事长亲自挂帅，亲自督办的工作，希望大家能认真按照集团的指示和要求落实。下面让我们以热烈的掌声有请厂长罗标宣布重要文件。”听闻是集团董事长亲自颁布的命令，台下瞬间响起一片热烈的掌声。

    这时，罗标抬起双手往下压了压，全场瞬间安静，他清了清嗓子，把话筒挪到嘴边说道：“今天，对于我们厂来说是一个值得纪念的日子，也是具有划时代意义的日子，因为我们厂将启动一项改革，一项涉及部门和人事的重大变革。在我宣布这项命令之前，我要先介绍一个人。杨泳。”说罢，罗标伸出手掌指向杨泳所在的方向，全场所有人的目光也瞬间聚焦到杨泳的身上。“杨泳是我们厂新来的市场部的实习生，也是我们京都大学的一名高材生，是我们总务处万海处长强力引进的高端人才，他也深受我们集团温湘仪董事长的赏识和青睐。”听到这里，杨泳感觉画风不对，自己在改革中只是一个抛转者、一个起草者，怎么突然就要隆重介绍，而且还跟这两个人扯上了关系，罗标葫芦里到底卖的什么药，杨泳实在是不清楚，一股莫名的寒意顿时席卷他的全身。

    “杨泳来到市场部的第二天就发现部门的结构和人员存在很大的问题，于是他拟定了一个方案，一个涉及市场部、设计部、企划部和总务处四个部门的改革建议。他的建议很有见地，很快便被集团高层认可，且受到了我们温董的大力表扬。温董表示，要大力推广这个改革方案，并将我们厂作为试点单位现行改革，随后她也将会以我们厂改革试点为蓝本，在整个集团内推动这项工作。这对我们厂来说是一项光荣而艰巨的任务，对在做的各位来说也是一项光荣的使命。希望在座的各位能肩负起责任，合力促进此次改革顺利完成。”说完，罗标率先鼓起掌来。与会人员也都纷纷鼓起掌来，众人也纷纷向杨泳这投来欣赏、羡慕、妒忌的目光。

    杨泳此时却如坐针毡，刚刚罗标的一席话说的完全就与事实不符，自己什么时候就受到了温湘仪的赏识和青睐，自己什么时候成立拟定方案的人，温湘仪什么时候对自己大加赞赏了，这些全都与事实不符。杨泳不安了，他已经觉得自己被端在火上烤了，今晚肯定要坏事。

    “接下来，我就简单介绍一下这份改革方案。”罗标接着说道：“一、部门调整。将市场部、设计部、企划部和总务处重新整合，整编为采购部、客户部、销售部、设计部和后勤部。二、人事任免。任命杨建文同志为副厂长，分管采购部、设计部、客户部，免去其市场部部长职务；任命安长民同志为采购部部长，免去其企划部部长职务；任命周鹏同志为客户部部长，免去其市场部副部长职务；任命陆翔同志为销售部部长，免去其市场部副部长职务；任命万海同志为后勤部部长，免去其总务处处长职务……”听到这里，万海先是一喜，随后又是一惊，最后变得愤怒，虽然自己如愿成为了部长，但这只是个空头衔，实际的职权范围依旧不变，甚至曾经最有油水的采购工作被分了出去，这绝对是明升暗降。

    “三、人员调整。原市场部一处，后勤部采购科合并至采购部；原市场部二处、三处归入客户部；原市场部四处，企划部二处合并至销售部；原企划部一处合并至设计部；原厂办保安处，总务处其他科室合并至后勤部。”说到这，台下已经逐渐出现了一些嘈杂的声音，部分员工已经开始交头接耳。见此情形，厂办主任拿过话筒说道：“大家安静一点，听罗厂长把话说完。”

    待台下安静后，罗标继续说道：“四、薪资调整。取消原市场部基本工资加计件工资的工资结构，改为基本工资加级别工资；取消原市场部基本工资加提成的工资结构，采购部、客户部、销售部的工资结构改为基本工资加计件工资。具体工资改革方案会后将会分发给各个部门。”说到这里，台下顿时炸了锅，除了总务处的人之外，大多数人都纷纷站起身表达不满，有的人甚至破口大骂：“什么破方案，不就是换着花样降我们的工资嘛！”“什么垃圾改革，改来改去还不是减工资！”“一群吸血鬼，老子不干了！”“这待不下去了，没见过这么坑的厂。”……谩骂声不绝于耳，一个大汉居然冲向主席台一把抢过罗标手中的文稿把它撕得粉碎，台下众人见有人挑头，也都随之涌向主席台，台上的几人见势不妙，纷纷在保安的护卫下逃将出去，只余下乱哄哄的会场和愤怒的人群。

    这时，人群中突然有人高声喊道：“就是杨泳那小子出的主意，他肯定是那摩温派来的狗腿子，打死他！”此人话音刚落，一大群没有挤上台的人便朝着杨泳坐的地方围了过去。杨泳听罗标在宣读文件的时候已经觉得大事不妙了，想到自己一会肯定要遭殃，本想趁乱溜走，可没曾想自己还没起身却被一大群人团团围住。