“此外，之后每年，研究院内部将举办各学科奖项的评审。奖金和奖励之后再议。”

    “对于，研究院各项目可能产出的成果和专利。研究院具有所有权和使用权，研究团队获得署名权，并且按照研究人员贡献，对相关成果专利取得的收入享有一定份额分红权。”

    会议室里，岑世的话让一众原云天研究院的研究人员呼吸一滞再滞，

    哪怕再沉稳的人，这会儿都不得不承认……心有点乱了。

    前面的话，一众人基本都没听进去，研究院出钱研究的项目成果，所有权归研究院所有一点问题没有。

    但还给分红，按岑世先前话的趋势，估计比例还不低。

    这是什么，研究院给项目经费研究项目，给他们发丰厚的工资，提供丰厚的福利，

    然后，项目研究出什么成果，还给他们分钱？

    研究院真得不用考虑怎么收回研发成本的问题吗？

    岑世没继续给一众人反应时间，继续一条条说着他对未来研究院未来的一些规划。

    “另外，就是研究员本身工作上的一些问题。

    “考虑到研究院接下来的主要工作，大部分都是创造性工作，所以，从今天起，所有研究人员，非科研必要，每日工作时长不得超过六小时，每周工作时间不得超过五天。必要情况下申请的延长工作时间，可累积未调休。

    “此外，考虑到未来研究院将有一些从事理论方面项目，不需要依赖设备，或者不需要固定来到研究院工作的研究人员。可以申请无固定工作地点，无固定工作时长的方式，可以在家中，或者自己任意想要待得地方，从事自己的研究工作。”

    岑世脸上带着笑，再说出了这么几条堪称无比宽松的工作环境待遇。

    而下面的一众原云天研究院研究人员，这会儿脑子都感觉要短路了。

    在岑世这一刻重磅消息接着一个重磅消息的狂轰滥炸下，

    一众人明明坐在凳子上，却有种喝多了，踩在棉花上的感觉，

    思维都像是要停滞了，除了先前的福利待遇，工资待遇，脑海中就反复盘旋着，‘每天工作六小时，一周五天。’还有‘可以不来研究院，愿意待哪待哪儿搞研究’的话。

    有人止不住地反复挪屁股，感觉都有点坐不住，

    有人心里反复卧槽，

    这会儿不少人脑子里就一个念头，

    就这待遇，别管他们这位未来研究院的新老板是不是钱多烧得，

    从今天起，他么的，这就是他义父啊！

    谁要敢说岑院半句不是，都得他么挨两逼兜。

    就差有人站起来，说一句，公若不弃，愿赴汤蹈火，在所不辞！

    更有人都忍不住在心底谢谢之前云天研究院的八辈祖宗，太他么谢谢了，谢谢他把云天研究院卖了。

    当然，也有些人在激动亢奋之余，还有些危机感，

    这么丰厚的待遇，必然对研究人员有着极高的要求，

    那他们还能够留下来吗？

    “当然，各位想要拿我这份工资，可能也不太容易。”

    岑世也没有多停顿，再说着一众人关心的问题，

    “从实习研究员，到首席研究员，每级都有着不同的标准。

    “首席研究员，要求在领域内，有开创性，变革性的成果。

    “正研究员，必须要在相关领域有世界级的成果。

    “副研究员，需要有突破性成果。

    “助理研究员需要有领域内杰出成果。实习研究员没有成果要求，通过考核进入研究院即是实习研究员，享受一至五级工资待遇。”

    怕一众人不理解，岑世举了个例，

    望向旁边的徐总师，

    “可能大家都认识徐总师，他是目前为止，已经确定的未来研究院副研究员。”

    岑世简短地说了句，没有细说徐总师处于副研究员第几级。

    徐总师听到岑世提到他，对着一众人笑了笑。

    一众人望向徐总师，又再转回头，依旧凝神望着岑世。

    对于岑世这段话，其实一众人没有多意外或者失落。

    对于这里大多数人来说，仅仅是实习研究员级别的待遇就已经够优厚了。

    即便是在未来研究院当一辈子实习研究员，也足够一辈子衣食无忧。

    一众人此刻更关心岑世的要求，关心自己怎么样才能在研究院待下来。

    “然后，是研究院研究人员的考核方式。

    “研究院之后的考核方式，将主要以成果论。将依据每个实验室，每个实验团队，每个研究人员的科研成果，和在相关科研成果中的贡献排序。

    “以一年，或者更长一些时间为一个周期。”

    岑世的话，让一众人心底一紧，同时又有种理所当然的感觉，

    对研究员的工作时间，工作场所都没有要求了，那理所当然的，自然以科研人员的成果进行考核。

    “其中，对成果价值的判定将以对相关领域发展的贡献价值为主，经济价值次之的方式进行评判。

    “比如，举个夸张一些的例子。统一代数几何和研发出可控核聚变，在研究院中，可以列为同一级别贡献。

    “享受同一级别待遇，成果排序时也等同。不以后者经济价值更大有所区别。”

    岑世笑着说着的这段话。

    底下的人又有点听不懂了。

    这话意思不就是，研究院里，研究理论和科技都行，研究院都给你算入成果考核。

    不管你研究出来的东西有没有经济价值。

    可是，要研究院里都跑去研究理论怎么办……

    “然后，每年结束，成果和科研贡献排在末尾百分之三十者……”

    岑世停顿了下，

    一众研究人员再屏住了呼吸。

    卧槽，每年裁这么多人吗？

    那研究院里不得卷疯了。

    “贡献排末尾百分之三十者，需要接受专业能力的考核。考核通过者，可以继续待在研究院，专业能力在考核中不达标者清退。”

    岑世的话显然没按照众人预料的方向走。

    众人有点愣住了。

    而岑世看着愣住的众人，给出了解释，

    “有些长期的科研项目，短期内必然无法出成果。未来研究院，容许这样的情况发生。”

    岑世笑着，言简意赅地说道，

    然后再看着原云天研究院的一众研究人员，再说明对他们的安排，

    “另外，考虑到之前云天研究院和现在未来研究院在工作方向的不同，可能需要你们做一些工作方式上的转变。

    “愿意留在未来研究院的人，三个月之后，将进行一次考核。这三个月内，你们可以选择之后的研究方向，学科方向，做一些适应，到时候会有人给你们考核专业能力。考核通过，正式加入未来研究院，按级别享受待遇。

    “如果不能通过，未来研究院会根据法律，给予足额赔偿进行辞退。”

    岑世说完，停了下来，给一众人消化这些内容的时间。