而忙碌的何亦安并没有察觉到这些，整理了一番自己书写的方案意见，用手轻轻地抹平页角的皱褶，满意之余珍而重之。

    这个方案也是自己结合大学期间涉猎的一部分触类旁通的专业知识，经过自己多方考证得来的。特别针对档案馆目前管理制度中的一些桎梏和缺陷，有针对性地提出一些改良建议，一旦采纳并实施，其实用性和延展性都比较强。

    何亦安之所以要如此这般的积极，其实就是八个字：

    主动作为、时不我待。

    来自家庭的窘困、来自事业的抱负、来自与何伟国的抗争，都像一条条鞭子抽打在身上，逼着他不甘现状，奋力前冲。

    但这种情况下，往往会让人失去定力，急躁中顾不上太多理智性的判断。

    他只能这般激进，成功的人之所以成功，是因为做了别人不想做的事、不敢做的事、不能做的事。

    一方面自己做出些实际业绩来，可以体现出个人的价值，使其学历和能力相匹配；二来基于自己远大的抱负，不可能甘心长期困顿在最基层的岗位上驻足不前。

    金子要发光，首要的条件就是金子必须是真金，光有本钱不行，还是要有能拿得出手的东西。

    他夜以继日地做出这么一套“史无前例”的建议方案来，就是希冀借此迅速地从基层岗位脱颖而出，进一步得到重用，一步好几个台阶地往上爬，为自己的事业和家庭开拓更美好的前景。

    何亦安这么想是无可厚非。

    只是高学历并不等同于高智商、高情商。

    对于一个刚从象牙塔走出的高才生来说，还没有在社会的污泥浊水中翻滚两下，实践生存经验严重的匮乏，甚至身上还带着一股纯粹的学者派思维，让他忽略了人性的丑陋和机关的阴险。

    对于人性，那些表面上你好我好的同事科员，可以与你当面为善和气，也可以暗自羡慕嫉妒，但这些都基于地位待遇“大同”的基础之上。

    要富贵一起富贵，要平凡一道平凡，同舟共济可以，“脱离群众”不行。

    同事绝对不是朋友，他们只能是利益上的伙伴。

    朋友是可以交心的，而利益伙伴只能限于合作。一旦跳出了合作的范畴，大家都是彼此的陌生人。

    更何况，蛋糕只有那么几块，分多分少都牵扯着个人的利益。一旦有了利益上的纠葛，陌生人随时可能变成生死相向的敌人。

    这样一来，当你有着超越前行的趋势时，他们会口手并用竭尽所能，先是闲言碎语将你众口铄金，然后人为设障让你寸步难行，“凭什么”这三个字是最能胡搅蛮缠而又铿锵有力的说辞。

    而对于机关，一句话就能总结：机关、机关，到处都是机关。

    太多的坑需要谨慎避让，太多的小人需要刻意防备，要不然就会陷入有心人设置的陷阱，摔死你都不冤。

    现实生活，关系学远比数理化要适用得多。

    揣摩人性要比研究论文复杂的多。

    职场不需要傻白甜，机关更是杜绝真诚信。

    卓越而又迂腐的学识能力，有时候并不是晋级提升的敲门砖，或许就是断送前程的自戕利刃。

    所以说，没有任何领导的指令，亦没有顶头上级的挂帅，何亦安这般急于求成的主动作为，就成了一个非常扎眼的冒失行为。

    群众会说你有意显摆，领导会觉得你不安分守己，就算是你的方案建议尽善尽美，就算最终的成果功德无量、成绩斐然，可这辉煌的成果该归谁呢？

    归属你一个区区最基层的普通职员么？

    别开玩笑了，独立写书的人还要找人挂名写序呢！

    主动让功都来不及，你这是要干什么？

    彰显个人能力还是准备谋权篡位？分蛋糕可以，抢蛋糕就有点荒唐了，独占鳌头的结果必然会是枪打出头鸟。

    可这些何亦安尚未明白过来，等他整理完《建议》，心满意足地再次浏览了一番，站起身来，很是干脆地敲响了胡广权办公室的门。

    这时候，周围的人们便开始躁动起来了，有着胡广权前番的讲话，大家不得不展开丰富的联想，将人性的书页翻得哗哗作响。

    “唉唉唉，看到没，这就开始行动了！”

    “呵呵，还真是会见缝插针啊，道德经怎么说来着……智慧出，有大伪！这越聪明的人啊越狡诈、越会来事！”

    “这也难怪呢，谁不想往高里窜呢，更何况人家是研究生，天生就比我们起点高，我看这次啊，这何亦安肯定是榜上有名了。”

    “那可不，你没看馆长对他有多照顾，谁让人家现在是我们档案馆一块活招牌呢，不提拔他提拔谁！”

    “看来这次我们职称调整又没戏了！”

    “哎，节哀吧，跟能力比你强的人共事，就是一种无法逃避的悲哀。”

    听着科员们一阵阵调嘴弄舌地恶意中伤，作为徒弟的姜南有点听不进去了，站起身来仗义执言道：“唉唉唉，你们都说什么呢，人家何老师怎么就得罪你们了，说话这么损，真是小人之心度君子之腹！”

    一边的科员翻了翻白眼，一脸不屑的表情：“呵呵，我们是小人？小姜同志，你的这块姜还没到那么老辣的能参透机关、明晓世事的程度呢，看事情别太肤浅哟，你敢说，何亦安是个省油的灯？”

    另一个科员赶紧应和道：“是啊，简单的人能有这么高的智商，切！”

    “哼！”见着众人有围攻自己的趋势，姜南只能挣红了脖子，强硬地回怼了一句：“你们这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸！”

    先不说办公室内的争争吵吵、钩心斗角，何亦安此刻正伫立在胡广权的办公桌前，一脸希冀地等待着他对建议的认可。然而胡广权的神情并没有出现自己所期待中的那份惊喜，反而紧蹙着眉头，显得相当的凝重。

    “这是谁让你搞的？”胡广权甚至没有看完整个文案，就语气不善地发音了。

    何亦安上前一步，解释道：“哦，我是看咱们档案馆现行的管理方式比较落后，于是参照了一些国内外的先进管理经验做了一些改良性的研究。”

    胡广权眯起了眼睛，直愣愣地盯着何亦安：“也就是说，没谁交待你，这是你自个想的咯？”

    “呃，差不多吧！”