培训新员工团队破冰游戏:记者采访

2019年4月22日14:11:49 发表评论 256 次浏览
摘要

摘要: 破冰游戏能够打破新员工之间对的隔阂,创造融洽的气氛,建立相互支持、通力合作的群体关系,使人们更开朗、坦率以利于人与人的攀谈。记者采访破冰游戏是应用于企业新员

破冰游戏能够打破新员工之间对的隔阂,创造融洽的气氛,建立相互支持、通力合作的群体关系,使人们更开朗、坦率以利于人与人的攀谈。记者采访破冰游戏是应用于企业新员工培训中,游戏能够让新学员相互结缘,通过相互采访,把他或她隆重介绍给全体。游戏的过程中,能够锻炼员工的组织能力及表达能力。

培训新员工团队破冰游戏:记者采访

游戏时间:视人数而定

游戏道具:纸和笔

游戏步骤:

1、让学员们找到自己的拍档,最好不是熟人,然后其中一人作为记者对这位拍档进行采访,采访的形式及内容都由自己而定,时间为3分钟。你目的是在3分钟内尽可能获取有深度的信息,要求你在采访过程中做笔记,完成后再进行角色交换。

2、完成采访后,每位学员要把采访来的信息做一次一分钟的演讲,目的是把你所采访的人以最佳的表达方法介绍给大家。

3、时间由培训师掌握,如果培训班很大,演讲只能由抽查的形式进行。游戏结束后,评价一下记者的信息收集能力,组织能力及表达能力。

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