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游戏目的：让学员通过游戏体验在三个不同的团队活动中由于反馈激励方法不同，而产生不同的工作效果。 游戏程序： 1、把学员分成三个小组，组长由培训员担任，分别扮演“积极鼓励”“疯狂打击”“无声无息”三个角...

沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下面这个游戏就以一种很喜剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便。 参与人数：2名志愿者，集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：西服一件 ...

游戏目的：了解公司的不同的角色的情境，体会管理中换位思考，认识到主管（经理）与上下沟通的重要性。 游戏程序： 三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。 一名学员扮演经理。 一名学员扮演总裁...

情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。 参与人数：不限 时间：3分钟 场地：室内 道具：无 应用：（1）沟...

游戏目的：使管理者正确认识团队的实力以及机会的评价、选择等。 游戏程序： （1）学员分成数量相等的小组。 （2）培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球？培训师对学员的回答作好统计，最少的只数是多少，...

见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的培训小游戏就可以用于消除大家的陌生感。 参与人数：集体参与 时间：...

游戏1——比比抓手 游戏目的：使管理者正确认识团队的实力以及机会的评价、选择等。 游戏程序： （1）学员分成数量相等的小组。 （2）培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球？培训师对学员的回答作好统计...

当今社会无处不强调沟通。沟通到底是什么？有效的沟通是怎样的？本文中的沟通游戏就让你亲身体验，亲自找到答案。沟通游戏大多内容丰富、形式活泼，强调学员的积极参与。本文晨会游戏网推荐的培训游戏注重互动以及语...