第164章 先下手为强
作者:作者宁静致远   甩手大掌柜最新章节     
    晚上小玉打来电话告诉宁总,“我想调总部的丁玉来跟我合作,就是不知道总部能不能放人,我想提前跟丁玉沟通一下,然后再找领导汇报,哪怕让他当总经理,我给他当副总也行。”
    “这个具体用谁是你的权利,你可以跟丁玉先沟通一下,如果他愿意来,然后上报总部申请一下就可以了,只要丁助理愿意来,总部应该能放人。”
    “好吧,我就马上跟丁玉联系一下,然后咱们再上报。”
    接到戴玉的电话,丁助理也感觉到有些意外,“戴总,听说你那儿工期很紧,今天怎么有时间给我打电话呀?”
    “是啊,我这边忙是忙了点,不过已经接近尾声了。相信你也听说了,总部要调我去钢城,我翻来覆去的想,我这点水平实在是有限,我想要你过来当总经理最合适,我给你当副总,你看咋样?”
    “戴总,这话说得有点远了,总部对人事任免是有一定考量的,你基层工作经验无人能比,在咱们公司内部威望又高,早就该当独当一面了。你能高看我一眼,让我当这个副总就非常感激了。我一没有基层小店的工作经验,二没有大酒店的管理经验。如果你认为还可以将就材料,就向总部申请一下,是不是让我走,这个我自己也做不了主。”
    “我跟你说的都是真心话,考虑到文化水平等方面的欠缺,一旦让我独当一面,反而心里没底儿了。既然丁助理肯屈就,我可要上报总部了,我知道你跟王峰的事儿,哪怕到你们结婚的时候,我再放你回去也行。”
    “没事儿,还八字没有一撇呢,我这儿没有意见,具体能不能去,就看玉姐你的了!”
    “那好,我现在就给楚总打电话,就是软磨硬泡,也把你要过来。哎我说,王峰这小子会不会恨我呀?”
    “哎呀,玉姐~,你咋跟董事长一样,说说话就跑调呀,好了,等你消息了!”丁玉赶紧放下电话,羞得满面通红。
    电话很快就打到总经理那儿,楚大美女还真的反复考虑了一阵子才说,“那行吧,只要丁玉愿意去就行,只是家里这几十家小饭店,没有一个得力的行政助理,确实有点儿捉襟见肘啊,去吧,锻炼锻炼也好!”
    “那就先谢谢楚总了,一会儿和奉市的副总一起上报总部。是呀,公司确实需要一个行政助理,我想办法推荐一个。”
    “行,有推荐人,先把简历报上来我看看。”
    撂下电话,楚总长长的叹了一口气。这个小玉还是真是有眼光,丁玉这丫头是个好苗子,趁这次机会锻炼锻炼也好,以后完全可以独当一面。看起来人要是有能力,早晚会被发现的!
    转念一想,也不尽然,有能力的人反而又在某种特定环境中被束缚起来,没办法进取。比如夏小雪和欧阳倩,本可以有独当一面的机会,但现在只能在另外一个行业重新学习了,没办法,能者多劳嘛!
    接下来楚总就靠在转椅上闭目养神,等待着李金成把两个副总的人选报上来一起走程序了,可是几个小时过去也没有一点消息。
    她告诉丁玉,“你再催一下小李子,咋回事儿,这么长时间还没有报上来?”
    接到丁玉的电话,李金成突然灵机一动,“丁助理呀,我这只有一个合适的人选,还有一个没定下来,你可不可以到我这边来呀?”
    “谢谢李总的信任,你若早点说,我肯定愿意过去,可是今天上午戴总让我去钢城了,谢谢呀!”
    李金成长叹了一声,我咋没有提前想到呢,丁玉若能来多好最好不过,小季跟前有个好帮手,我也能放心,真是可惜了!
    李金成说,“丁助理客气了,我这儿有一个原采购部的经理,计划升任宁市大酒店的副总。可是我这儿还缺一个人,你要是来不了,我就只能从总部或奉市那边选调了。哎~,我看前厅经理方莹还不错,首要条件是能在外地上班,第二呢,他有工作经验,当过两个大酒店的前厅经理了。对了,你就给我呈报一下,一个是采购部经理唐瑶,拟任宁市大酒店副总。奉市大酒店的前厅经理方莹调任青山大酒店副总。”
    消息很快报到总部,一般情况也就是为了备案走个程序,总部领导是不会轻易否定的。
    下一步就是提名各部门主管,协调或招聘各部门的服务员和厨师后勤人员以及保安等。
    楚总手里拿着一份名单,有五个内部推荐人员,还有20个药厂的分流工人,考虑到这些人没有服务行业的工作经验,这部分人可就近分配在已有的三家酒店或小饭店里,然后再调出相对的人数,充实到新的大酒店,以便让老员工带领新员工,剩下部分缺多少服务员,由本酒店自行在本地招聘。
    消息很快就传开了。戴玉和李金成的电话都快打爆了。有的人毛遂自荐,也有的人托别人走后门的。还有的打到其他的总部领导的手机上,大家都忙得不亦乐乎。
    小玉这儿不管谁的推荐或者是自荐都欣然接受。她说,我已经把名字记下了,咱们集团里的人才济济,我得综合考虑。如果这次不成,完全可以考虑下次给你们推荐。咱们集团的发展速度,大家都有目共睹,是英雄早晚都会有用武之地的。
    李金成那儿虽然不如小玉对基层这么熟悉。但是他来集团也算比较早的,而且对于手下的几个部门经理也都有一定的了解。毕竟大酒店之间都是效益上相互竞争的关系,谁也不敢马虎大意。
    而楚总也有一套自己的安排。两家酒店最少得有两到三名在酒店有工作经验的主管去支援新酒店。然后再考虑在店长中选拨两到三名充实进去。如果再不够也可以自己选择临时招聘,或者从各大小饭店中调用。
    这样一来,有的人就自然而然的就被拒之门外了。