黄胜利就任革委会的主要目的不就是为了把何雨柱给扳倒么？怎么几次交手之后这黄胜利就安静下来了，而且最近不止是安静了，人仿佛都消失了一般。
虽说最近这几次好像都是黄胜利略输于何雨柱，但是黄胜利既然身为革委会主任应该不会会这么简单就妥协了才对。
这最后一次交手之后黄胜利不但妥协了还给了差不多一半的人让何雨柱去复工复产加快新产线的建设进度。
以黄胜利这老狐狸的性格应该不会这么轻易就答应自己才对，这黄胜利到底在搞什么名堂，何雨柱不由得深思起来。
难道是黄胜利故意让自己复工的？但是自己复工复产之后建设完生产线之后这黄胜利不是拿捏不动自己了么？
难道黄胜利还有什么后手？难道他故意让自己加快新产线的建设进度？
自己完成这产线进度难道对黄胜利也有好处？他会有什么好处呢？黄胜利最想的就是让自己下台，难道产线建设完成之后自己的厂长之位就要不保了？
一想到这何雨柱惊出了一身冷汗！要不是大领导今天的提醒，任凭何雨柱想破脑袋也不会想到这一出。
何雨柱还一门心思的想加快进度完成新产线的建设拿到护身符，现在看到这新产线完成之时拿到的或许不是护身符也可能是催命符！
不过这都是在大领导的提示下何雨柱自己的猜想，黄胜利到底是个什么目的何雨柱还是不太清楚。
黄胜利到底什么目的何雨柱还是要再探探底。
回到厂里的办公室，何雨柱第一时间就把许大茂给找了过来。
何雨柱找许大茂来的目的很简单，就是让许大茂配合马华一起策划一个活动，让全厂的职工一起参与的大型活动。
何雨柱已经考虑好了，既然自己猜不透黄胜利的目的，那目前最好的方法就是延长新产线建成的时间。
毕竟自己现在只知道这产线不能太快建好，至少在知道黄胜利的目的之前不能建好。
何雨柱测算过按照目前大家高涨的工作积极性这新产线最多三个月就能正式投产了，现在何雨柱可不能让这产线这么快就建成。
何雨柱现在的首要任务就是尽量的延长新产线的工期，根据大领导的提示，何雨柱能悟到就是只要这生产线还在建设，自己就会是一个有利用价值的人。
只要何雨柱还有利用价值那么黄胜利上头的人就不敢这么轻易的动自己，这是何雨柱目前能想到的。
这政治斗争可不是光靠努力工作就能碾压对方的，想要在这个圈子里头混下去工作能力的强弱不是关键，关键的点是你得需要一个够硬的后台来支撑你。
不过现在大领导已经不在其位了，何雨柱的后台算是倒了，但是还好何雨柱还有一个后手，那就是自己的系统，要是最后闹到不能收场的地步，何雨柱还是能靠着系统给自己留条路走的。
何雨柱相信过段时间还是这个局面系统自然会给自己发布一个能够破局的任务，就像这次一样给个图纸或者给套新的技术。
只要何雨柱完成了系统的任务，那自己的利用价值又会提高，只要自己一直保持着自己的利用价值，那么自己就永远不会被舍弃。
“柱哥，你想弄个大型的活动？还要全厂职工都能参与的？”许大茂不解的问道。
“对，就是要这样的活动，外加一个条件弄点积极向上的，别给我搞什么打牌的活动，最好就是这个活动的比赛时间越长越好。”何雨柱说道。
“这简单啊，咱们弄个大的运动会不就成了，各种比赛项目，想要时间长咱们就弄点打球的项目什么循环赛积分制，我看外边的兄弟厂都弄了好几回了。”许大茂说道。
在许大茂的提醒何雨柱也想起了前世看的那些足、篮球比赛，什么杯的一打就得一个多月，而且几乎是两天一赛，这样工人都参加比赛去了，打完比赛人也比较累第二天的工作进度就会慢一些。
“行，那就按你说的去办，到时候你和马华一起负责策划，你们一个综合科长负责组织活动，一个宣传科长负责宣传，也让马华这新上任的科长好好表现一下。”何雨柱说道。
何雨柱再跟许大茂交代了一些细节就让许大茂去着手活动去了。
这事何雨柱也仔细考虑过了，目前最好的方法也只能这样了，要是直接让大家停工放大假，肯定会引起黄胜利的怀疑，说定黄胜利还会往上汇报到时候自己说不定马上就被撸下来了。
但是自己搞个大型的文体活动就不一样了，可以打着提高职工身体素质丰富职工生活的口号去开展活动，这样黄胜利也没有机会借题发飙了。
不过这事一传出去让不少职工也是大为不解，这何厂长不是让大家加快新产线的建设进度么？现在怎么又搞起运动会来了。
不过大家纳闷归纳闷但还是非常高兴的，毕竟跟干活比起来上班时间能去参加活动不是更爽？所以大家的热情还是很高涨的。
黄胜利办公室。
于海棠在跟黄胜利汇报着这个运动会的消息，黄胜利边听眉头边拧成了一个川字。
这何雨柱真是不知道在搞什么名堂，前头跟自己要人恢复生产建设，自己人都给完了眼看着轧钢厂的生产建设进度刚刚恢复正常的节奏。
这何雨柱突然又闹什么幺蛾子要开运动会了，这不是开玩笑么？
何雨柱这么一闹这新产线的建设进度肯定会被拖慢，要是换成之前的黄胜利肯定要借着这个机会好好的敲打一下何雨柱。
但是现在黄胜利却一点办法没有，何雨柱现在搞什么事情黄胜利也只能顺从着他，毕竟他还是想何雨柱早点完成新产线的建设的，这样他才能得到上头的同意对何雨柱下手。
所以黄胜利目前对于何雨柱的任何行为，他只能忍和等。