第196章 真世界500强人才
作者:随时赴死   从电竞直播开启流量时代最新章节     
    最终少女没经受住诱惑,准备抱着这次分到的80万人民币,天真的回家向老爸坦白。她这也是做了重大牺牲,她辜负了爸妈对她的信任。
    (税后390万五个人分,还有安保协议给的5万。)
    刘东让下面的人以新队易主为理由,找lpl主办方交涉。请求推后两天注册时间,且把dg的比赛场次往后推一周。
    他想过了,如果高欣这里不成,就让豚豚打,豚豚是正规能上峡谷王者的女人。
    后面高欣跑回家,持宠向爸爸恳求,也不知道怎么办到的,居然求得老爸同意让她任性一次。
    老爸带着一向很乖的女儿,当天就来讨伐刘东公司,让刘东接受了一次再教育。又拿着80万人民币和女儿一起回到北大,把钱都捐赠给计算机系。
    这一届院系领导也很有趣,听说这件事以后,同意了让高欣预请假两个月,但必须这个学期考试完再离开,也就是大概7月1日才能来杭州。偷偷说一句,这个领导是女性。
    北大天才美少女,接触游戏才一年时间就电竞大赛夺冠,豪取四百万奖金,还要去打男子职业电竞。
    这件事,太有传奇性,在北大广为流传,周边院校也都知之甚广。刘东对高欣的父亲很是敬佩,这种光明正大做事的心态,真心很值得学习。
    高欣签赛季短约,总薪水150万,成为lpl第一个注册女选手。至此,dg战队上场人员齐备。
    污渍听说俱乐部给他找了个女辅助,半天不敢信,还专门找刘东问真假。等369和卡萨一顿吹嘘,他也对高欣产生了很重的好奇。
    网上的传闻是:“惊爆,lpl第一位女选手,传闻是北大天才美少女。”
    这边dg俱乐部很快就开始进入训练模式,刘东也不得不每天抽大量时间合练。
    公司的事务越来越繁忙,时间越来越紧张,让他不胜其扰,每天看书学习的时间都抽不出来了。
    熊晓鸽这天终于来了,带来了刘东渴求的人才,真世界500强企业高层管理人才,一个眼镜男。
    “这是姚远先生,曾担任高盛集团亚太区总裁高级助理。”
    这已经不是500强了,是5巨头级别的,常任理事会成员这种。
    “你好,欢迎到公司考察。”刘东热情的用双手握住姚远的手。
    “考察不敢当,刘董的事迹,我早有耳闻,你这样有眼光有魄力的老板,可是很少见的。再加上年轻有为,那更是世上仅有。”
    姚远微笑着站在那儿,浑身上下精英气质藏都藏不住,吐出的话让刘东听着就很爽。
    这个姚远正是一个月以前帮熊晓鸽做评估的高盛高级主管。当时他就非常看好东科,甚至主动暗示熊晓鸽可以帮忙。
    这几天刘东每天都骚扰一遍熊晓鸽,他就想起了这位高端人才。两人一拍即合,这不就直接带着来见刘东了。
    来之前姚远把刘东的整个行动理了一遍,可以说他现在是这个世界对刘东的布局理解最深的人之一。
    “太过了,我就是一个运气不错的年轻人。不知道姚先生有没有什么可以指教我的。公司现在还乱的很,急需变动。”这是出题了,你得表现出你高级在哪里,不能就是样子高级,嘴高级。
    “指教不敢当。刘董这几个月把公司一步一步进行完善。现在产业链已经很牢固,特别是这次与抖一手的换股合作,补全了企业最急需的平台资源,简直就是神来之笔,让我佩服之至。”
    “我观察,刘董很注重流量的获取和转化,用的深耕细作的精细模式。这无疑是一种持久健康的运转模式,再搭配上现在最大的几个流量主播,近期发展已经是一往无前,没有阻碍。”
    这一顿好夸,刘东听的很爽,感觉这个人很懂自己,完全看出了自己这么长时间的布局意图,是个人才。
    “从直播电商领域来看,东科已经有绝对优势。但从中期全领域来看,pdd将对东科造成很大威胁,甚至极大压制东科的发展空间。”
    这话一出,很出乎刘东意料之外。他知道pdd厉害,他也曾经被那神奇莫测的绝世刀法伤害过。但他潜意识里一直觉得这就是个搅屎棍,就是个垃圾混账王八蛋的玩意。
    “怎么讲?”不但他专注起来,熊晓鸽也很认真的在听。
    “东科选择让利于民,利润率定的很低,而且采用从厂家到用户的直接销售模式,压低宣传流通成本。这是未来潮流,传统销售模式会不堪一击。而且东科的流量到粉丝的绑定转化,会可持续性增长,减少获客成本,这也是传统电商不能比拟的。
    但这有一个平缓增长期,或许需要五年左右的时间,才能覆盖大部分终端用户。最近冯小小的加入,已经大大缩短了这个进程,虹吸效应能让东科大概在三年左右将忠诚用户量增加到3亿以上。
    同样走低价策略,pdd采用的是撒钱抢用户这种简单无脑的策略,这几年它一直都是亏钱占领市场。再加上国家监管较弱,病毒营销,用虚假模糊概念吸引用户,这会让它的膨胀速度远超东科。
    它在供应端也会抢东科的厂商。同样是低价策略,它会整个裹挟所有厂商,也不管质量好坏,先占住再说,然后到后期再慢慢清理。这一步就必定会和东科产生冲突。
    在供应端,由于不严控质量体系,它的人力和时间成本会远低于东科,这就是它的优势。长远来看,东科会慢慢用质量和口碑拿回优势,但中期必然会有一段时期被pdd的规模和低成本侵占。”
    这一番话有理有据,很多东西刘东都没想到。大才啊。
    “请一定加入东科,我们急需你这样的顶尖战略人才。”刘东拉住姚远的手,死死不松开。