胡大姐依照林旭的指示，开始了新一轮的招聘，招聘的岗位涉及到公司各个岗位，除了施工岗位之外，同时也欢迎内部人员推荐。

    这个消息在内外部如同在平静的水面上抛出了一颗石子，引起了不小的涟漪，内部人员有的在摩拳擦掌，想在某些岗位上跃跃欲试，而在外面，由于德莫的名声已经起来了，当有相关的求职者在网上看到挂出的岗位的时候，很多人通过网站招聘投递了简历，有在职工作的，也有一些刚毕业的学生，特别是去年跟陈清她们一起面试的两个女孩，也再次投递了简历。

    胡大姐的邮箱里一天收到了近100多位求职者的简历，让她看的眼花缭乱。

    第二天，胡大姐没有找林旭，而是找到了刘俊，问了一下他的看法。

    “刘总，你这边对于新人的标准有什么要求？”

    “林总怎么说的？”

    “他说销售这边要跟你一起过，其他的岗位让我们自己部门根据需求，自己面试就行了！”

    “哦，可以，反正你们自己看着办！”

    “然后就是。。”胡大姐欲言又止。

    “有什么事情就说，都这么熟悉了！”

    “就是关于待遇的问题，林总说工资根据我们自己的工作范围跟能力往上调，但是具体调多少，我也不知道怎么做，所以来问问你的意见？”

    “哦，这个事情，那你现在想跟我讨论一下？”刘俊看出了胡大姐的心思，直接点破。

    “嗯，就拿我自己来说，现在我工资7000，如果把我这个岗位变成主管的岗位，按照常理来说，应该上浮一些！我自己想了两个方案，一个是每年增长10%，另外一个方案是直接固定一个数，5年之内不再变化，我想的是选择第二种，我期望公司能够把我的工资固定到10000元！”

    ”嗯，我明白了！“刘俊在用能力观察胡大姐，她额头上泛着一点黄色的，还带着一点红色，说明她可以担得起这个钱财。

    刘俊朝胡大姐点了点头，说到：”你也找她们相关的人谈下话，让他们把自己期望的薪资给拿过来，至于批不批，我来跟林旭说！“

    胡大姐点了点头，”那我的薪资可以调到10000？“

    刘俊点了点头，补充到“没问题，这点我还是可以决定的！”

    接下来，胡大姐找了几个部门的小头头谈了话，大家也都将自己期望的薪资提了出来，有些人提的高，也有些人是量力而行，现在公司的气氛跟以前不一样了，个人的定位还是比较准确，因此这次给出来的结果相对来说比较理性。

    胡大姐把面谈的结果交给了刘俊，林旭刚好也在办公室，三个人就这这个结果，开始评估起名单上的每一个人。

    林旭看到表上的数字，每个人都把自己的工资提高了2000元左右。于是问到：“这些都是他们自己提出来的？”

    胡大姐点了点头。

    林旭朝刘俊问到：“这么一来，平均每个月多支出好几万哦！现在销售那边还没谈，或者直接不谈了把，我也给出两个方案，一个是基础工资全部提高1000，郑琳跟张扬，陈清的另外说，二是基础工资不变，但是缴纳的保险，公积金比例提高一些，让他们自己选！“

    ”嗯，就这样吧，支持部门的工资我同意提高，销售这边变数比较大，不宜过高，特别是我们马上要招聘的新员工，基础工资定在4000吧，老店这边招1个，未来商场门店开门，那边我觉得放2个进去，加上一个店长，差不多了！另外就是多招聘一个设计！”

    “那就这样吧，我们除施工之外，其他部门人员的增加都要谨慎！”林旭对胡大姐说。