“你说的倒也是，可钱的问题怎么解决？公告上虽然说允许暂缓支付地皮钱，可盘下来得马上建筑，料钱工钱也不少了。”
    “我家族人多，我准备和家族里人借点钱，再把县城的铺子卖掉，应该不会差太多了。”
    “县城的铺子卖掉？你疯了，万一郡城生意不行，你连个回头地都没有了。”
    “老胡啊，你想想，郡城的铺子，哪怕我们什么生意都不做，等以后城里人满为患的时候，把铺子一卖，我保证你价钱翻几翻，这叫升值。”
    像郭悦和胡冲的情况在各个县城甚至乡镇上不断上演，大多数人还对在郡中竞拍地皮然后自己建房有疑虑，只有一小部分像郭悦这样有前瞻性的商人积极响应。
    在郭悦等人的带动下，总算将郡城的地皮拍卖出去不少，价格上基本都是底价卖出，因为只要有人出了价，就不会有人再叫价了。
    郡城的建设，在还未占领之前如火如荼的展开了。
    公会等级，1~3级对应村级，4~6级对应镇级，依此类推。公会等级的提升，如果是战斗型冒险者公会，要有相应军功。
    领地公会不用单独晋级公会，它是随着领地的晋级自动晋级的。
    其中一级公会上限五百人，二级公会两千人，三级公会五千人，四级一万人，五级两万人，六级五万人。
    星空镇目前提升到了高级乡镇，对应的公会等级为六级五万人的上限。
    出于幻月星空一统全县和差点攻打县城的壮举，领地的知名度在全国迅速飙升，在郁林郡更是妇孺皆知。
    加上年前各领地间战事频繁，破产的公会比比皆是，没有组织的散人随处可见。
    醉无忧率领一班公会管理人员兵分几路，在多地竖起招募大旗，短短的时间内会员雪崩式增长几十倍，达到了三万多人，各招募点仍人满为患。
    百合公会随领地剿匪和进位面之门，军功也达到了五百多点，到县城晋升了四级公会，借这次东风把会员扩大到了七千人。
    无忧公会虽然是深度附庸的公会，但那只是两个公会之间的契约，官府并不认可。
    他们的军功值只有三百点，晋升到三级公会，招收的人员达到五千人上限后就不能再招了。
    招收的新会员近半是在郡城招收的，四分之一是从郡城其它县招收的。
    为了体现公会的实力和优越性，所有会员全部坐传送阵过来，加上无忧公会的人，费用总共在八百枚金币左右。
    虽然收购领地支出了一大笔钱，但是八百枚金币对领地来说只是小钱了。
    新会员共编成一军六旅三十六个营，原先公会的几百人几乎全部提拔成了副队长以上的军官。
    原先的军营肯定不够用了，正好新增了十几个乡镇，每个镇上都有建造好的军营。
    新会员以营为单位平均分配到各处，同时担负起守护各村镇的任务。
    副会长仍然是醉无忧，他同时兼任新成立的军队主将，醉无忧、醉人间、醉逍遥、战魂刑天、狂风傲剑、江离六人各统领一旅。
    小保安醉酒\\u0026方知情浓和寒庐煮酒也荣升为校尉，小美女雪落梅章则跟在哥哥手下做了一名队长。
    几万人的大公会，不可能再像以前那样粗放式的管理了，必须完善各种制度和奖励、惩罚这些线上措施。
    基本原则包括以下几方面：
    第一，公会无偿提供功法、技能、装备给会员，包括但不限于战斗等因公造成的损失由公会负责，个人原因造成的损失由个人负责。
    第二，每个人都单独计算贡献值，根据公会任务奖励、作战输出等得到不同贡献值。
    第三，公会会员可以随时用贡献值兑换金银铜币，公会军团按照（正\/副）什长8\/3银币、队长18\/10银币、校尉30\/22银币、旅帅50\/40银币、主将1金币\/70银币的标准加发职务补贴，文职管理层对照上面级别发放，像二表哥、大表哥就按旅帅的级别发补贴。
    第四，制定考勤制度，非战时每天上线八小时（不含下线用餐），每周休一天，非工作时间在线上可自由活动，不受约束。夜间需轮流值勤，战时上线时间根据需要另定。
    第五，则是包括晋升、保密、训练、休假等其它一系列制度，违反制度轻则扣除贡献值，重则开除。
    第六，会员可以在非工作时间使用公会提供的装备获取个人收入，凡是造成损失的磨损修复费用由个人承担并给予处罚。
    原住民士兵的管理简便了许多，管吃住发军饷，能抽空回两趟家基本就没别的需求了。
    异人因为牵涉到《汉唐帝国异人公约》，许多劳动权益都要按企业标准执行，今后公会收益稳定了，还要考虑社保的问题。
    经过几次大大小小的战斗，异人的价值逐渐展现出来。
    虽然整体战力弱纪律性差，但是个体攻击不差，阵亡可以复活减少了新兵培养时间。
    所以一个领地要想壮大起来，公会的发展是必不可少的，哪怕要付出几倍的代价。
    要保证一个公会的稳定，仅仅依靠高工资高福利远远不够，还要进行有效的线下约束，甚至线下的作用要强于线上。
    第一点就是签约。签约主要是签保密协议和廉政协议，做为公会骨干，了解公会的许多机密，万一再出现醉清风的情况，出卖了公会，而又没在线下签约的话，就无法追究他的法律责任了。
    这需要公会在线下注册一个对标公会的公司，然后所有需要与公会签约的人都在线下与公司签约。
    线下签约线上工作，与以前流行的在家远程办公的模式非常类似。
    普通会员在家办公没有问题，但是公会的管理层和骨干还是尽量在一起的好。
    如果平常连面也见不到，这些核心人员怎么会有凝聚力和向心力，很容易就被别人挖走，光靠金钱聚拢人心是行不通的。
    这就需要有一个基地。
    莫归和醉无忧商量了一下，决定建立线下公会基地，租一座写字楼，要一整栋，一来楼里只有自己公会的人，更安全和方便管理；二来预备着公会再扩大规模；三来可以拿出部分楼层做为住房。