“说吧，啥事？”刘晓婧关切地看着杨泳。
“其实也没什么事，就是觉得好久没来了，想找您聊聊。”杨泳坐到刘晓婧身边，但说话间还有些许不自然。
“就聊天吗？正好我也想知道你最近在做什么，说说吧！你现在在干嘛？”
“我去了一家小公司，一个演出公司，现在做的工作跟广告没什么关系。”
“啊？为什么。”
“说没关，其实也是暂时的，我们公司新成立了广告部，只是现在还没有业务罢了。”
“你这就把我说糊涂了。”
于是杨泳便把如何进入蓝雅文化，陈东明是如何规划广告部，自己做的第一个项目等事情大致讲述给刘晓婧，但在项目中自己被挖坑的事却省略了，因为杨泳觉得这些只是插曲，没有必要告诉刘晓婧。
刘晓婧听完讲述，若有所思地看着杨泳。“你觉得这样的公司有前景吗？”
“我不知道，其实我现在很迷茫。经理想发展广告业务不假，但他似乎对这块的工作也不是很熟悉，而我就是个新兵蛋子，怎么可能扛得起部门规划和发展的大旗，现在的我就连下一步该如何走都不知道。”
“你没有跟你们经理沟通过这个问题吗？”
“没有。”
“为什么？”
杨泳沉默。
“你还是在逞强是吧！”刘晓婧似乎看出了杨泳的心理。“短时间你可以混过去，但时间长了肯定不行。既然你们经理已经让你去掌握部门的全局，你就应该去主动作为，而不是浑浑噩噩的。”
“但关键我现在不知道应该怎么做。我没经营过部门。”
“你给自己的定位是什么？”
“设计师。”
“错了，你定位就错了，你首先应该是部门的管理者，其次是公关人员，最后才是设计师。你这样给自己的定位太狭隘了。”
“可我不会啊！”
“没有谁天生就会，既然你选择了就应该去适应。”刘晓婧说到这，从抽屉里抽出一张白纸放到桌面上。“这是一张白纸，我现在告诉你要在这张纸上画一幅素描，你能做到吗？”
“这个很简单。”
“你把步骤告诉我。”
听刘晓婧要自己介绍画素描的步骤，杨泳甚至怀疑自己是不是听错了，这可是绘画的基本功。“这个是最基本的东西，您应该知道这个难不倒我的。”
“那你就好好回答我。”
“观察、起型、铺大、深入、完善、呈现。”
“很好，你还没有忘记。”
“怎么可能忘记。”
“那你告诉我，如果把你们部门看做一张白纸，现在他最缺的是什么？”
“客户。”
“客户从哪来？”
“不知道。”
“为什么会不知道？”刘晓婧一直追问着。
“这就是我最头疼的地方。”
“现在换个思路，如果在上经济学的课，老师提出类似的问题你会怎么回答？”
“没明白。”
“你明白，只是主观上不愿转换角色罢了。”
杨泳再次陷入了沉默，良久他才缓缓抬起头看向刘晓婧。“我明白您的意思了。”
“说说看吧。”
“明确定位，提高认知，创造机会。”
“现在我给你十分钟的时间，一会告诉我你给部门的定位。”说完刘晓婧看了看手表。“现在是9点08。”
五分钟后，杨泳轻轻咳了一声。“我想好了。”
刘晓婧看看表，“时间刚过一半，你确定吗？”
“确定，不需要再考虑了。”
“说吧！”
“在说我的想法之前，我还是先简单介绍一下我公司的其他两个部门。一个是演出部，是以承接星级酒店驻场演出为主，有点类似于小演员的经纪公司；另一个是企划部，他们主要是在外面接一些公司、企业活动策划的项目。”说完，杨泳停顿了片刻，似乎在重新组织语言。“我觉得我公司的广告部要发展应该分两步走，现阶段、甚至中短期，我部门应该依附于其他两个部门，做好他们的服务工作，协助另外两个部门做好宣传和推广，我称这个阶段为‘活下来’；另一个阶段就是独立寻找并承接项目，甚至以自己的项目去带动另外两个部门，我称这个阶段为‘走出去’。在‘活下来’的阶段，我部门主要是服务者，让另外两个部门做大做强，而我部门则在服务中让更多的人知道我们、了解我们，这是积蓄；当我部门成熟后，有了一定的实力和认知基础，我们便要‘走出去’，去独立去谈一些新品发售、产品推广的大业务，因为公司独特的优势可以让另外两个部门配合我吃下整个项目，甚至那时候我部门比传统意义上的广告公司更有竞争力。现阶段，我的任务就是好好养他们，把他们养得膘肥体壮的，等我成熟后就轮到他们养我了，我要让他们好好伺候我。”说完，杨泳的脸上漏出玩味的笑容。
看着杨泳那张熟悉又陌生的笑脸，刘晓婧的心中却有些莫名的复杂，她高兴此刻那个熟悉的杨泳回来了，他已经彻底对自己敞开了心扉；但难受这个曾经阳光单纯的男孩心中已经埋下了一颗阴暗的种子，她不知道这段时间杨泳到底经历了什么，才能让他有这些转变，也许这就是成长吧，毕竟他迟早要进入真正的商场，去面对形形色色的人和事，相比一味的单纯，也许阴暗才能让他立身。于是很快，刘晓婧便释然了。“你想好了第一步要怎么做吗？”
“还没想好。”
“我给你一个意见。”
“什么？”
“你回去跟你们经理商量一下，把公司的名字改掉。”
“为什么？”
“这个名字太小了，不足以支撑起你未来设想的业务，而且你们公司的logo也太温柔了，不够霸气。”说着，刘晓婧转过电脑屏幕，把蓝雅文化的网站页面展示给杨泳。
杨泳看了眼屏幕，笑了笑。“这个logo确实有点土，我回去跟经理商量一下。”
“不是商量，我要你去说服他，不管用什么办法，一定要让他改名字。”
“为什么？”
“没有理由，你照做就是了。”说到这，刘晓婧停顿了片刻。“下学期的毕业论文课题你想好了吗？我这也要报了。”
“还没呢！”
“那既然你没想好我就直接给你出题了，待公司改名后给它设计一套新的企业vi，开学后把开题报告交给我，四月底完成论文初稿，五月底定稿，六月回来答辩，要求不少于三万字，我准备拿你的毕业论文去冲击优秀论文奖。有困难吗？”
“有。”
“什么困难？”
“改名字。”
“这个自己解决。论文的事就这么定了，你回去自己好好想想吧。”“哦，对了，邱老师那边的课题你报了吗？”
“还没呢，怎么了？”
“那正好，今天就一起定了吧！”说罢，刘晓婧拨通了邱友伦的手机，并按下免提。
“刘老师，今儿怎么想起跟我打电话了。”电话里传来邱友伦爽朗的声音。
“还不是因为你那不争气的学生。”
“啊？哪个不懂事的家伙惹你了。”
“还有谁！杨泳呗！”
“那个背叛师门的家伙啊！他可是你亲自挖墙脚给带走的，我可管不了，他这个学期不来上课都只是跟我打了声招呼，这么久连一个电话都没跟我打过。”
“那是你们之间的事，我可管不着。他平时可经常去我家串门的，是不是你对他不好，人家躲着你啊！”刘晓婧说着，点了一下杨泳的额头。
“怎么可能，我之前可是把他当成宝的，没想到看见你这个美女他说走就走，一点面子都没留给我。”
“又翻旧账了是吧！”
“哪敢啊！说吧，他什么事？要烦你亲自打电话来。”
“他毕业论文的事，听说课题还没定吧！”
“没呢，那家伙都没联系过我，我怎么跟他说。”
“那我跟他报个课题怎么样？”
“你报？不是开玩笑吧！”
“这种事怎么能开玩笑呢！你就说答不答应吧！”
“你先说，我看课题怎么样？”
“不行，你先答应。”
“那可不行，虽然那小子背叛师门，但我还是要对他负责，咱俩交情归交情，原则上的事我可不能马虎，你先说课题。”
“一家新公司如何在市场中快速立足。”
“这种实用性的题目不好写啊！这种没有实际的实践经验是写不出来的，我觉得太难了。”
“你就说可以不可以吧！”
“我不同意，他写不了。”
“你怎么知道他写不了。”
“这题目太大了，涉及的知识面太广了，不但涉及经济，还有人力，管理，市场，太宽泛了，真不好写，我要是认可了岂不是要把杨泳往死里整，我不同意。”
听邱友伦说完，刘晓婧把手机往杨泳身边挪了挪，示意让他自己来讲。其实当刘晓婧说出课题名的时候，杨泳便明白了刘晓婧的意思，她是想让自己在为广告部做规划的时候把整个公司都考虑进去，以全局的视角把自己的想法写进论文，让邱友伦来帮自己斧正，刘晓婧如此做法真是用心良苦。于是杨泳开口道：“邱老师，这个论文题目是我要求的，还请您批准。”
“杨泳？你怎么在那？”
“我在找刘老师确定论文题目。”
“你这就双标了，她那就现场确认，我这就一个电话，你这不合适吧！”
“我……”杨泳刚要说，刘晓婧立刻接过话茬：“杨泳自己都要求写这个论文了，你就别再拧巴了，怎么样？能不能成，给句痛快话！”
“我再考虑一下。”
“还考虑什么，就这么定了！一会我让杨泳去你办公室。”说完便把电话挂断了。
“刘老师，这样不好吧！”
“怎么不好？”
“你这么不给面子，一会我怎么面对邱老师？”
“那是你的事，又不是我去。”
“你这不是在坑我吗？”
“没事，你皮厚，挨两句骂无所谓的。赶紧走吧！别让他久等了。”说罢，刘晓婧把杨泳赶出了办公室。