大概是离开家乡的人事太久了，久到遇到小赵类似的职业环境竟然会感到有点陌生，陌生到茫然无措，会一时愣到脑袋空白。不仅如此，她还会忘记她现在身上挂着的相关身份的基本意义。

    她离家的时候带了一些书籍，但是从来没有看过，想着等她真正安定下来它们就可以派上用场的。照小赵现在这种状态，身处的形势看来，不用再等以后，现在就可以拿起来温故而知新了。除了被抛之脑后的在家乡工作的那些时光的记忆，就只有靠那些阐述相关运作机理的书本来进一步熟悉，或者唤醒以往了，包括她尚有身份的认知。

    但她还是失策了，带错了一本书，或者说少带了两本书。那正是，也许是她对这片土地爱得深沉的唯一的意义所在，正是在面对异族人时，最集中的体现。不过，这种失策也不是不能解决的问题，有补足的手段，去获取相关方面的知识信息，可以让小赵为即将到来的一切做好准备。

    这样一来，小赵在相关方面给自己的定位就非常准确了，美特斯邦威，不走寻常路，做不了寻常人。

    至于理由，大概是缘于一种“无差别”攻击认知的扩展，更是一种生活经验的总结延伸。即使是本国的人，人与人之间不熟悉，短时间的接触中，也只会凭借自己以往已有的经验认知去类化他人，去下判断和定义。而到了外国，大到肤色小到国籍无疑就是最显著的类化标准，短时间内具体个人的个性如何是无法识别的，对其他人而言，具有这一相同特征的人群彼此是没有差别的，一旦对其中某一个的印象有意见，形成偏见，就很有可能殃及群体中的其他无辜的人，作出一概而论。更严重的情况就是，有些偏见已经在一些人的观念中根深蒂固，形成了种族歧视。

    即使是认识的，经过了较长时间的相处，也不能不排除在某种意外情况下，他国人会产生前述的认知，会随意任意地迁移某一族群某个人的行为到整个群体。一方水土一方人，一定是有某些类似特征的，也许是好的别人能够赞赏的，也许是一些不能欣赏的，这些行为迁移还有道理可说，但没有共同特征的行为去套搬，就有点冤。而且，就算无论人的个性特征与他国人有多么接近，相同到完全失去了所属种群的特征，与他他国人相融，只要相貌肤色等客观因素没有改变，还是会有可能面临误会，受到伤害。

    可以说，是有差别类化下的，群体的无差别对待，短暂接触中最容易发生的情况。要防范和斗争的，就是其中负面的那种，种族歧视以及错误行为迁移，要赢的是尊严。

    而最有效的，最能集中力量体现威力的，上述最符合岗位职责职能的，就只有那么几种职业。不多，小赵只需要深入了解其中两种就可以了，然后在实际中去感受那唯一的意义。