新员工培训时的破冰游戏:神秘人物

2020年9月18日07:17:31新员工培训时的破冰游戏:神秘人物已关闭评论 4

神秘人物这个游戏主要的目的是鼓励新加入者或新老员工之间彼此认识熟悉,使员工们能迅速的融为一体。

新员工培训时的破冰游戏:神秘人物

适用人员:新员工培训或新老员工聚会

游戏地点:教室、会议室等

游戏程序:

在大型会议或聚会中,新加入的成员往往会被冷落在一旁,较难与其他人认识并熟悉起来, 原已形成的圈子很难被打破,因此第一次参加的成员会觉得完全被排斥在团队之外,而不是团队 的一员。

为鼓励所有参与者友好对待其他各位学员,讲师可事先秘密地在学员中指定一位神秘先生或 神秘小姐。在课程开始之前或开始前期,由讲师公布开展某项活动,“如果你和神秘先生/小姐握 手后,他/她就会给你一元钱。”或是“你每和10个人握手,就能得到5元钱。”等等。

只要公布的规则非常合理,这项活动就能生动有趣,颇有回报。这对于打破冰冻,创造热情友好的气氛很有帮助。

相关讨论:

  • 为什么我们总是不太愿意结识新朋友?(每一次新的相遇都是一次我们推销自己并向对方学习的挑战)
  • 假设的金钱奖励对你的行为有什么样的影响?(可能的答案:可以促使我们结识更多人,但只局限于肤浅的谈话)
  • 我们可以使用哪些开场白来克服自己的沉默寡言?