新员工拓展培训方案–激发出新员工的自身动力

2021年4月9日06:58:27新员工拓展培训方案–激发出新员工的自身动力已关闭评论 4

新员工拓展培训方案概述

  新员工刚来公司,对公司里面的同事和文化多少都会有点陌生。那么按惯例来讲,公司一般都会举行一个欢迎新人的聚会,但这样让新人融入公司的团队,未免会不会太过于直接甚至生硬呢?现在我们有一个能够让新人更好地来融入公司团队的方案,不仅是新人,还能够让整个公司团队的精神更加的融洽!这个方案就是七维卓越《新员工融入》拓展训练课程啦,这个课程特别兼顾到了新人的个体行为感受,让新人迅速养成团队角色的观念以及企业的价值认同感,帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队,激发出新员工的自身动力,为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。

新员工拓展培训方案--激发出新员工的自身动力

  新员工拓展培训方案培训目的:

  ★ 完成从院校人到企业员工的转变,多方位地考察新员工,发现潜力;

  ★ 加强新员工之间的了解和沟通,增强团队精神;

  ★ 帮助新员工加深对企业文化的理解,加快融入企业团队;

  ★ 帮助新员工认同企业文化,建立归属感,明确今后努力方向;

  ★ 开发个人潜能,培养积极的心态和搭建良好的心理素质;

  ★ 磨练员工意志,加强纪律性,听从领导指挥;

  新员工拓展培训方案纪律要求:

  1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

  2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

  3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。

  4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

  新员工拓展培训方案流程:

  10:00:早操训练,破冰起航,组建团队,设置队名、队歌、团队文化。

  11:00:铸心之旅:高空断桥

  12:00:铸心之旅:立体电网

  13:00:享用午餐~

  14:00:融心之旅:乒乓球传递 利用*有利的资源,团队的协调能力

  15:30:铸心之旅:飞夺泸定桥

  16:30:合心之旅:

  17:30:总结分享心得体会 返程