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趣味团队小游戏:穿越蜘蛛网

培养团队合作的精神;体会计划的重要性;增加沟通;体现协同工作在解决问题中的作用;学会克服看似难以解决的问题;激发团队在竞争激烈的、复杂的环境中的创造力和快速应变能力。

游戏时间:15-20分钟

游戏人数:全体学员,13人一组为最佳

游戏道具:用绳子编成的蜘蛛网一张、用来做报警铃的小铃铛、大橡胶蜘蛛、说明书各一份。

开场白示例:

“大家都知道什么是‘协作型人才’吗?(试探大家的反应)协作型人才指的是协作精神好,人际关系好的人才,在经营国际化和知识经济条件下,协作就是合 作取胜、协作竞争,共同发展,双赢为上。协作型人才就是要提倡团队精神。因为随着社会的发展,个人的作用会逐渐下降,群体的作用会不断加强。”

“任何任务都需要集体知识的融合,众多人智慧的碰撞。对个人来讲,要成为协作型人才必须能够把自己的个性融入到团队中去,在团队中发挥自己不可或缺的 作用,公司员工以团队协作精神,活跃于管理、技术开发、市场销售和服务支持等环节中,伴随着公司的崛起,历经磨练,搏击风雨,不断创造着新的技术与价值, 成为我们最感到自豪的宝贵财富。”

“还等什么,加入我们的游戏吧,别忘了游戏规则。”

游戏规则:

1、培训师先找一位领导及一位观察员,单独向领导交代任务并给他一份说明书

——全体人员必须从网的一边通过网孔过到网的另一边。

——在整个过程中,身体的任何部位都不得触网。

——每个洞只能被过一次,即不能两人过同一洞。

——你们的目的是要获取最好成绩。

2、由领导回到小组中传达培训师的指令。

3、培训师及观察员开始观察小组在听领导分配任务时间的反应,以及他们的计划能力。

4、观察员记录小组在执行任务的过程中都出现些什么问题,包括计划方面,沟通方面。

5、为了增加游戏的难度,可以要求每人带一小桶水穿越蜘蛛网

注意事项:

1、培训师的游戏导向一定要明确,这是一个成功性导向的游戏,但在游戏开始的前半部分要严格,哪怕是一点点的触网动作都必须马上要求重来,而游戏进行到后半部分时,可以根据情况适当放松一点。

2、培训师要把握时间,时间太长会使整个游戏不够紧凑,学员的参与程度会下降。

3、培训师要求通过蜘蛛网的学员为还没有通过的学员加油,同时协作他们通过蜘蛛网。

4、注意不要让游戏者从网洞中跌下来。

游戏讨论:

1、对计划的重要性有什么认识,你认为这次活动的计划做得怎样?

可能答案:优秀的计划等于成功了一半。可能在做计划时,没有全面的考量,所以在执行当中要对计划进行修正。

2、游戏最难的地方是哪里,怎样改进?

可能答案:最难的地方就是第一个和最后一个过蜘蛛网的队员,因为他们没有任何依靠,所以需要团队成员开启集体智慧,找到通过蜘蛛网的最佳方案。

3、在活动过程中,你感觉团队的合作精神怎样,是否有信任感?

可能答案:应该是能充分感觉到团队的凝集力,可能在刚刚开始时会有不太信任的感觉,但当小组队员为了你能顺利通过竭尽全力相互协作时,会给予你充足的信任感。

4、这个游戏对你的工作有什么启示?

引导方向:在工作中,你首先要放下个人的利益,服从组织领导人的指挥,步调一致,统一行动。如果你有“我为人人”的精神,并以实际行动展现在组织成员面前的时候,你得到的将是“人人为我”的回报,最终组织利益和个人利益都能顺利达成。

5,游戏中你是否服从领导的指挥,是否沟通顺畅?

可能答案/讲师归纳:可能会有不服从的现象,以自我为中心会影响团队计划的执行,执行中遇到的分歧和矛盾,只要通过充分协调和沟通,服从指令、任务就能有效完成。

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